办公室设计有三个层次的目标，一个层次是高性价比的。一方面要考虑好的规定，方便办公人员的工作。另一方面，要尽量低成本，追求良好的作用成本比例；层次是一种独特的风格，可以充分考虑人们的生理和心理状态，创造一个轻松愉快的良好办公环境；办公室是企业文化艺术的化学媒介。要努力体现企业的物质文明和精神文化，体现企业的特点和品牌形象，对忘记回来的工作人员造成积极主动和和谐的危害。虽然这三个层次的目标从低到高，从浅到深，但它们并不是独立的，而是密不可分的相互关系。优秀的办公室设计应该努力实现这三个目标。办公室设计规则。

根据目标构成，办公室设计上应符合下列基本规定，无论办公室是什么样的工作人员：

（1）符合企业的具体情况。一些企业盲目追求办公室的高端奢华，不顾自身的生产经营和公共财力。这种做法有一些问题。

（2）符合该领域的特点。例如，由于酒店和学校经营的高科技企业属于不同的领域，因此办公室在室内装饰、家具、器具、装饰、声光效果等方面需要有明显的差异。如果办学企业的办公布局与酒店相同，那么毫无疑问是非常有趣的。

（3）符合应用规定。例如，管理人员（现场负责人）的办公室在建筑分配、使用面积、房屋装修、配套设施、机械设备等方面与普通员工的办公室不同。关键不是经理，现场负责人的真实身份与普通员工不同，而是他们的办公室有不同的应用规定。

（4）符合工作内容。例如，技术单位的办公室在技术工作中配备了必要的机器和设备，如微型机、绘图仪器和设备、书架等，而公共关系单位则显然是与毛主席的接待工作相关的机器、设备和家具，如电话、打印机、布艺沙发、茶几等。