办公室设计有三层目标，层次就是高性价比，一方面要考虑到实用的规章制度，给办公室工作人员带来方便，相反，要尽量少花，追求好的角色花费比；层次是别具一格，充分考虑了人的生理和心理状况，创造出一种舒适舒适的办公环境；办公室是企业文化艺术的化学材料载体，以勤勉的态度反映企业物质文明和精神文化，体现企业特色和品牌形象，给留连的工作人员带来积极、和谐的危害。三个层次的目标，虽由低级向高级，但并非彼此独立，而是彼此之间有着不可分割的联系，优秀的办公室设计应勤勉地再实现三大目标。

根据目标构成，不管是哪一种办公类型，在办公室设计上应符合下列基本条款：

(1)与业务相符。有些企业不顾自身的生产经营和公私财力情况，一味追求高档高档写字楼气派，这种作法是存在一定问题的。

(2)遵守领域特征。例如，饭店与校办科技型企业由于所属领域不同，因而办公室装修、家具、用具、装饰物、声光效果等方面都需要有明显的不同，假如校办企业的办公室布局和酒店一样，无疑是非常有趣的。

(3)适用程序。例如，经理(主管)办公室在大楼内分配，所用面积，房屋装修，辅助设施，机器设备等方面和一般员工的办公室不同，关键不是经理，场长与一般员工真实身份不一样，关键不是经理，而是因为她们的办公室具有不一样的适用范围。

(4)满足工作要求。例如在技术性工作中，如在技术性工作中配置微型机、绘图仪器设备、书柜(柜子)等，而公共关系部门则是电话、打印机、布艺沙发、茶桌等与电话、打印机、布艺沙发、茶桌等与办公设备相对应的设备。