顾客常问我们灵活的开放式办公空间是否有效。尽管对于不同的企业来说，“有效”的工作空间意味着不同的东西，但是我们广泛地发现了开放办公室设计对大多数企业来说都有很多好处。进行了大量的客户分析和调查研究。根据研究结果和我们的经验，我们得出以下结论：

信任感和参与性。

把每个员工都带到一个共同的空间中，可以增进彼此的了解，在团队中建立信任。信任感会带来很多积极的结果，包括员工的敬业程度和士气。如果员工在信任、互惠和透明的环境中工作，他们就会更有奉献精神，更有责任心。

增加参与的益处。

敬业度/员工满意与效率、利润、顾客满意、员工流动率下降等关键业务结果之间存在长期的正相关关系。更加便利的交互环境，减少模糊沟通；协同上海写艺建筑装饰设计工程有限公司和更一体化的空间布局可使办公环境中的沟通更加便利，并减少员工之间的沟通时间(这可能会间接影响到工作效率的提高)。这样的布局提高了企业的整体人际意识，使沟通与交流更加易懂，提高了工作效率。

增强团队精神。

三个有助于改善团队沟通的因素是：探索、投入和精力。开放式空间能有效促进团队间的思想交流，增加团队内部的参与度，激发团队成员间的互动热情。

反映品牌价值

开放办公让员工更容易看到公司的品牌价值和其它定义公司本质的属性。这不仅能帮助员工理解并理解关键信息，也能促进他们与企业的联系，以及实现更广泛的目标。

更好地控制员工。

开放办公提高了员工对周围环境的认识，而且当周围有各种各样的设施支持不同的工作方式时，开放办公是一件好事。雇员可以看到更多可用资源。在所有的工作环境中，人们都会根据个人的工作方式偏好来权衡，但这些不同是通过给员工更多的选择和控制环境，以及他们组织工作的方式来实现的。

提高效率，降低成本

经验表明，开放共享空间减少了对整体空间的需求。除显著节省办公室面积租赁费用外，我们还发现，企业更愿意将节约后的资金用于改善办公设备和服务，以帮助吸引和保留长期员工。

公平和正义。

尽管这是个无形的利益，但是将所有员工安置在一个新的空间，让每个人都有一个新的开始，让新的分享文化繁荣起来，同时抛弃旧的行为。这也为每一个人创造了一个机会，让每个人都能站在同一个位置，平等分享新工作环境带来的好处。公司应该考虑要实现的目标，探索可以使用工作区作为实现目标的不同方式。