现如今职工在新科技的相互配合下工作中能够高效率进行，许多公司都惦记着要构建自主创新、互动交流的团队氛围，但非常难作出实际性的更改。那麼要怎样才能摆脱困局呢，下边办公楼装修企业就来和大伙儿说一说。

1.拆卸传统式墙

办公楼装修时把会议室设计成全透明的夹层玻璃间。办公室空间充足大得话，要将大会间设定在办公场地趋向正中间的部位，会议厅被办公室桌子紧紧围绕。那样设计方案的目地是以便展现企业的公开化透明度，还可以让每名职工间距管理中心管理决策维持公平的间距。公平、全透明的气氛才可以塑造职工积极主动、圆润的运行状态。

2.打造出尽可能蜿蜒曲折的办公室走廊

办公室空间过道装修要坎坷一点，延长职工在办公室内行走时间。多走两步代表着经过大量的朋友、生产制造大量的问好的机遇、见到大量人的运行状态，使职工顺理成章地融进全部办公室气氛中。

3.为企业进出安全通道的墙面上色

大家常常看到艺术创意型企业把企业大门口的墙面漆成鲜红色或别的一些艳丽的色调，晃眼却显眼又醒神。感觉这不应该仅有艺术创意型企业这般室内装修，一切一个领域的企业都能够试着这一作法。让职工一进到企业就开启逻辑思维，而不是一进到企业就身心疲惫。仅有企业首先跳出来一成不变，职工的逻辑思维才可以跳得高些、更远。

4.出示人性化的办公用品

每一个人的工作习惯都不一样，办公楼装修设计方案时不必工作环境不必太过死板，试着用不一样的机器设备考虑职工的要求。高椅背带最前沿的伞形挡光椅、配置耸立海绵垫施工围挡的隔音降噪办公室桌子、分为可合的挪动分组讨论用布艺沙发，这种都能够协助职工维持积极主动、活跃性、轻松的运行状态。

5.放置一张极大的idea展现板

一方面每日都能够展现头脑风暴游戏的成效，征求诸位职工的意见与建议。另一方面可以立即发布每名职工手里新项目的进展，防止职工中间沟通交流难题，业务流程运行获得透明度;还可以在上面留言板留言，扩宽职工间相互之间掌握与沟通交流的方式。